Linee di indirizzo per sviluppare azioni in tema di pari opportunita'

Aggiornamento: 16/11/2009

In presenza di una normativa europea e nazionale, ormai ricca e matura, in tema di superamento degli ostacoli alla valorizzazione del personale e alla conciliazione vita lavoro, il sistema agenziale è tenuto ad attuare quanto previsto per la PA.

Fin dal 2006, a seguito del primo evento nazionale dedicato alle pari opportunità, le agenzie hanno istituito il Coordinamento nazionale per le Pari Opportunità delle Agenzie ambientali, sviluppando la collaborazione, lo scambio di informazioni e il confronto fra le diverse esperienze maturate relativamente a programmi, interventi e strumenti operativi. Ad oggi partecipano al Coordinamento i CPO di dieci Agenzie e il CPO di ISPRA.

Premesso quanto sopra, sembra quanto mai opportuno che il Consiglio Federale, anche attraverso le azioni dei Direttori delle singole Agenzie, si impegni a:

• integrare i principi di pari opportunità nella programmazione ordinaria e strategica, alla stregua di un qualunque altro vincolo gestionale;
• sostenere il percorso in atto nel sistema fino a istituire tutti i CPO nelle singole Agenzie;
• adottare l’ottica di genere, attraverso l’elaborazione di dati disaggregati del personale in tutte le analisi delle attività e nei resoconti sullo stato del sistema agenziale e nei sistemi di gestione delle singole agenzie;
• attuare i Piani triennali delle azioni positive destinando le risorse umane ed economiche necessarie;
• promuovere la cultura di genere tramite la formazione dei componenti del CPO e del personale, al fine di migliorare le relazioni e i comportamenti e favorire il benessere organizzativo;
• favorire le pari opportunità per lo sviluppo delle carriere, adottando modelli organizzativi orientati alla partecipazione e alla valorizzazione del personale.

Il Commissario straordinario di ISPRA e i Direttori delle Agenzie Ambientali, riuniti nel Consiglio federale, riconoscono il ruolo del Coordinamento nazionale sulle pari opportunità, e lo incaricano di svolgere funzioni di monitoraggio sulle azioni intraprese in materia di pari opportunità nel sistema delle Agenzie.
Incaricano inoltre il Coordinamento di predisporre e presentare al Consiglio Federale una relazione annuale sullo stato di attuazione delle linee di indirizzo adottate, sulla base di adeguati indicatori, nonché di individuare le buone prassi da promuovere nel Sistema agenziale.

Il documento è stato predisposto dal Comitato, operando in collegamento con la rete agenziale sulle pari opprtunità, e approvato dal Consiglio Federale ISPRA - ARPA/APPA nella seduta del 5 ottobre 2009 a Torino.